به گزارش خبرگزاری فارس، دیوان محاسبات کل کشور با‌ اشاره به جزء 2 بند «و» تبصره 2 ماده واحده قانون بودجه امسال اعلام کرد: اعمال همسان‌سازی حقوق اعضای هیئت علمی ‌دانشگاه‌ها از این محل بدون تحقق منابع بند مذکور غیرقانونی می‌باشد.
اخیرا علیرضا منادی سفیدان رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس اعلام کرده که دولت اعتباری 4200 میلیارد تومانی برای اجرای طرح همسان‌سازی حقوق اعضای هیئت علمی‌دانشگاه با اعضای هیئت علمی ‌غیربالینی دانشگاه‌های علوم پزشکی درنظر گرفته است. بر اساس اظهارات این نماینده مجلس، اجرای این طرح منجر به افزایش 6 تا 14 میلیون تومان حقوق ماهیانه اعضای هیئت علمی ‌دانشگاه‌های زیرمجموعه وزارت علوم شده است. آمارهای اعلام شده توسط منادی سفیدان، محاسبات صورت گرفته و آمارهای دریافتی از وضعیت پرداخت حقوق در برخی از دانشگاه‌های اصلی کشور حاکی از آن است که حقوق اعضای هیئت علمی ‌دانشگاه‌های زیرمجموعه وزارت علوم در سال جاری به‌صورت متوسط حدود 80 درصد افزایش یافته است.
در گزارش این نهاد نظارتی درباره این موضوع آمده است: «درخصوص همسان‌سازی حقوق اعضای هیئت علمی ‌دانشگاه‌ها از محل جزء 2 بند «و» تبصره 2 ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور ذکر این نکته الزامی ‌است با توجه به اینکه بودجه سال 1400 دو سقفی می‌باشد و همان‌طور که مفاد قانونی فوق‌الذکر‌ اشاره دارد که از شش ماهه دوم سال 1400 و صرفا پس از اطمینان از تحقق منابع و متناسب با روند واریزی به خزانه در شش ماهه اول، قابل ابلاغ به مصارف مصوب می‌باشد، لذا اعمال همسان‌سازی حقوق اعضای هیئت علمی‌ دانشگاه‌ها از این محل بدون تحقق منابع بند فوق غیرقانونی می‌باشد.»
در ادامه گزارش دیوان محاسبات کل کشور درباره موضوع مذکور آمده است: «منصرف از میزان افزایش حقوق اعضای هیئت علمی، اقدام سازمان برنامه و بودجه کشور در افزایش 10 درصدی بودجه مجموعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در ماه‌های اول سال و بدون توجه به میزان وصولی درآمدهای کشور، از مصادیق تصمیم نادرست می‌باشد... اقدام وزارت علوم در صدور احکام متناسب‌سازی اعضای هیئت علمی ‌دانشگاه‌های زیرمجموعه وزارت علوم از تاریخ 1400/1/1 و استناد به تامین اعتبار مورد نیاز از محل افزایش 10 درصدی بودجه مجموعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، مغایر با مفاد حکم جزء 2 بند «و» تبصره 2 و جزء 5 بند «الف» تبصره 12 ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور می‌باشد.»