دولت مردمی و کابینه قوی
۱۴۰۰/۰۵/۰۴
دکتر ابراهیم کارخانه‌ای *
۱- عملکرد ضعیف و ناکارآمد دولت تدبیر و امید، تاب و تحمل مردم را به سر آورده به‌گونه‌ای که مردم از ماه‌ها قبل برای پایان عمر دولت کنونی روزشماری می‌کنند و با شور و امید، دولت مردمی و قوی رئیس‌جمهور منتخب را انتظار می‌کشند. بدون شک چنین دولتی تنها با انتخاب مدیرانی قوی و مردمی، دانا و توانا، امین وشجاع؛ ساده زیست و فسادستیز، برنامه محور و تحول‌گرا میسر می‌گردد.
رئیس‌جمهور منتخب یقیناً همان‌گونه که بارها اعلام فرموده‌اند در جریان انتخاب اعضای کابینه هیچ مصلحتی را مقدم بر امانتی که مردم به او سپرده‌اند در نظر نخواهد گرفت و بر خلاف دولت قبل هرگز به سفارش‌های قومی و قبیله‌ای و جناحی توجهی نخواهند کرد.
۲- در طول تاریخ همواره دولت‌هایی موفق بوده‌اند که حکمرانان آنها مردانی بزرگ و توانمند را به کار گرفته‌اند و از نصب افراد ضعیف و ناتوان در راس وزارتخانه‌ها پرهیز کرده‌اند و با به‌خدمت گرفتن سرپنجه‌های قدرتمند، فصل جدیدی از پیشرفت را در کشور خود رقم زده‌اند. در تاریخ آمده است امیر نصر سامانی به علت حضور وزیرانی توانمند و دانشمند موفق‌ترین حکومت در زمان سامانیان بوده است به‌گونه‌ای که عصر او علیرغم جنگ‌های فراوان اوج شکوفایی دانش و فرهنگ و ادب بوده است و دانشمندان و شاعران بزرگی مانند رودکی در زمان او در آسمان علم و ادب ایران درخشیده‌اند؛ تاریخ نویسان رمز موفقیت این امیر سامانی را حضور وزیرانی دانشمند و توانمند در دولتی منسجم وکارآمد می‌دانند دقیقاً همان گوهری که آقای روحانی به حدی از آن غفلت کرد که حتی اغلب وزرای کابینه از دسترسی نزدیک به او محروم بودند و هیئت دولت مجمع الجزایری بود که مدیریتی هماهنگ و منسجم آن‌را هدایت نمی‌کرد و وزارتخانه‌های مختلف که می‌باید برنامه‌های آنها در هیئت دولت و تحت نظر رئیس‌جمهور هماهنگ می‌شد اغلب ناهماهنگ و در مواردی مانند دو حکومت توافق‌نامه همکاری امضاء می‌کردند و هیئت دولت به‌جای انسجام بخشی به اعضای کابینه در جهت حل مشکلات مردم؛ بیشتر به محل ایراد نطق‌های نیشدار رئیس‌جمهور تبدیل شده بود.
فلذا مردم از حضرتعالی که توانمندی مدیریتی خود را به‌ویژه در کسوت ریاست قوه قضائیه به اثبات رسانیده‌اید انتظار دارند که قوی‌ترین و امین‌ترین نیروها را در راس دستگاه های اجرایی به‌کار گیرید و با معرفی ۱۹ تن از صالح‌ترین و کارآمدترین نیروها برای تصدی ۱۹ وزارتخانه؛ هیئت دولت را به اطاق فرماندهی پیشرفت و عدالت و حل مشکلات اساسی مردم تبدیل نمایید و با برنامه‌ریزی دقیق و مستمر و نظارت بر عملکرد وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها در سراسر کشور؛ فصل جدیدی از مدیریت و برنامه‌ریزی را در پیشبرد ایران اسلامی پایه گذاری نمائید.
۳- شما در وسط میدان جنگ؛ فرماندهی عملیاتی را به عهده گرفته‌اید که نیروهایش در سخت‌ترین شرایط لجستیکی در برابر دشمنان داخلی و خارجی و مشکلات سخت معیشتی قهرمانانه مقاومت کرده‌اند و اکنون منتظرند تا با کنار زدن لایه‌های زنگ زده سوءمدیریت، نور امید بر قلبهای‌شان تابیده شود و با همگامی و همدلی مردم جبهه جدیدی برای مقابله با دشمن و حل مشکلات داخلی به‌ویژه در سه حوزه مهم گرانی، بیکاری و مسکن گشوده شود. بدون شک یقیناً جنابعالی تاکنون تیمی‌های قوی مدیریتی متشکل از صاحب نظران مجرب و قدرتمند را برگزیده‌اید تا با استقرار دولت جدید و اجرای برنامه‌های ضربتی و دمیدن روح امید و نشاط در کالبد جامعه راهی نو برای حل مشکلات مردم بگشایند و در بدو تشکیل دولت، مردم شاهد اقدامات هوشمندانه و مدبرانه از سوی جنابعالی باشند. بدین منظور می‌باید مانند دوران جنگ تحمیلی، سلسله عملیات‌های بزرگی را با اهداف مشخص و از قبل طراحی شده که هر عملیات مشکل بزرگی از کشور را نشانه رود برنامه‌ریزی و ساماندهی نمود و با دمیدن بارقه امید در جسم و جان جامعه موجبات یأس دشمن را از همان ماههای نخست فراهم کرد و در ادامه با به راه انداختن بسیج بزرگ خودکفایی با هدف خنثی سازی تحریم‌ها در تمامی عرصه‌ها و به‌کارگیری همه ظرفیت‌های ملی و فراملی حرکت عظیمی را برای حل مشکلات معیشتی مردم، برنامه‌ریزی و عملیاتی نمود. بدون شک مردم فهیم و نجیب ایران هرگز انتظار ندارند زخمهای سختی که بر پیکر اقتصاد کشور وارد آمده یک شبه التیام یابد ولی انتظار دارند که از همان ماههای نخست شاهد تحول و نوآوری، شور و نشاط و حرکت و امید در جهت حل مشکلات خود در دولت جنابعالی باشند.
۴- گزینش وزیران را سرعت ببخشید تا هر وزیر کابینه بتواند در فرصت باقی مانده با بررسی و انتخاب قوی‌ترین و کارآمدترین نیروها بستر فکری لازم را برای انسجام بخشی به وزارتخانه‌های مربوطه آغاز کند و از همان ماه نخست با انجام برنامه‌های هدفمند موجبات سرعت و پیشرفت را در جهت اجرای اهداف از قبل طراحی شده فراهم سازد. هر عضو کابینه باید به عنوان فرمانده‌ای جهادی و خستگی‌ناپذیر تلاش شبانه‌روزی را برای جبران عقب‌ماندگی‌ها آغاز نماید و هرگز نباید وزارتخانه‌ای بدور از خلاقیت و ابتکار و نوآوری که رمز پیروزی هر مسئولی است با روزمرگی مواجه گردد؛ باید شور و نشاط و کار و تلاش، تحول و نوآوری در جهت جلب رضایت مردم سراسر دستگاههای اجرایی کشور را فرا گیرد و مطالبه‌گری به سنت جاریه حسنه در هیئت دولت تبدیل شود. بدین منظور پیشنهاد می‌گردد که معاونتی تحت عنوان «معاونت تحول و نوآوری» در حوزه ریاست‌جمهوری تشکیل گردد و به‌طور مستمر تمامی وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها در جهت تحول و نوآوری برای رفع مشکلات مردم و پیشرفت کشور تحت رصد و نظارت و در اقدامی پیشدستانه از سوی جنابعالی وزارتخانه‌ای که در پیشبرد برنامه‌ها فاقد تحول و نوآوری و در تحقق عدالت و پیشرفت و رفع مشکلات مردم ناتوان باشد؛ مورد بازخواست قرار گرفته و وزیر، در صورت بی‌کفایتی برکنار گردد. بدون شک هر عضو کابینه به مقداری که قدرت ابتکار، خلاقیت و نوآوری دارد موفق است؛ وزیری که فاقد تحول و نوآوری است و غرق در روزمرگی است ایستا و متوقف در زمان است و ادامه مدیریت او موجبات ناکارآمدی دولت را فراهم می‌کند و بنابراین می‌بایست جای خود را به مدیریتی توانمند، نوآور و تحول‌گرا بدهد.
_________________
* نماینده ادوار مجلس